We,de tot arreupaís,estan reunits pel destí, com molts rius petits de diferents orígens que desemboquen a l'oceà a causa de la gravetat, formant la gran família de les gallines.vcon.
En línia amb la intenció original de millorar la capacitat de treball en equip i la capacitat d'execució, i aprofundirelsentiment d'amor dels empleatsper feinai dedicació, Guangdong HenvconL'empresa va dur a terme una durada de 2 diesduradorgrup-activitat de construccióen el“Camp de llegendes”que es trobava a la ciutat de Wangniudun, ciutat de Dongguan.En el thés un esdeveniment.
Agafant la cua de la primavera, nosaltresposat en marxaelviatge amb autobús només peran emocionantcita.Tothomeraansiós i esperant-ho, ansiós perla sevadesconegutfactors,i amb ganesla sevameravellósparts.Tan bon punt van arribar al campament i van guardar l'equipatge, tots van fer cua immediatament i van esperar l'ordre de l'instructor.Dempeus en una postura militar i seguint l'ordre "lMira endavant, gira a la dreta, descansa i atura't”, ens recorda la vida d'entrenament militar en els nostres temps d'estudiant.
Aleshoreswealineats segons els equips dividits, allàeren”Equip Eagle”, “Extermini-totsTeam”, “Knife Team” i “Wolf Team”.Cada equip competeixd bycridaringconsignes,acomprovarquinequip ho va fermésper unanimitati fort.Les ones sonores al pati eren cada cop més altes.Per alequiphonor,cada membre va cridartan fort com puguin, que mostrava perfectament elmiende “Gallinavcongent”, confiat, entusiasmat i ascendent.Immediatament després d'entrar a la secció "Fantastic Pen", cada equiphauria de practicarwren primer llocel nom de l'empresa al paper vermell, i després,el nom de l'equip a la bandera de l'equip.Sonaedfàcil, però aixòeran'No és fàcil deixar que diverses persones controlin el pinzell per escriurecaràcters xinesos d'estructura complexaestirant el cables. Perquè jof lairforças ereninconsistents, els personatges escritsva resultartort i antiestètic.Afortunadament, gràcies a la cooperació concertada de l'equip,tots els grupsva completar la tasca amb relativa èxit.
La dificultat desegüentjocs eraactualitzat, quefariaprovaprincipalmentla col·laboració de l'equipicapacitat d'execució.El primererael “Matriu de mines”, dividit en 4 rondes.Perevitantels camps de mines amagats, feu 12 passos per arribar a la sortida.Cap equip va reeixir a la primera volta, perquè alguns van trepitjar la mina a la tercera fila, o fins i tot van colpejar la mina en el primer pas, malauradament “sacrificid“.L'"Àguila" va trencar amb èxit a la segona ronda,ho van revelareltàcticamentidaden el domini de les regles i acumulant experiència(observant els passos dels antics equips).La saviesa d'aquest joceraper no repetir errors, per enfortir la cooperació entre equipmembres, ser bo per fer front a incògnites i reptes, i per assolir la missiódecididament.
Desprésdescans del migdia, vam seguir assolint el reptesambmilloresperitsa la tarda.Acompanyat de la música, elmilitar instructor va demostrar el ball de copa de manera flexible i rítmica,també hem seguit els seus moviments per aprendre.Alguns membreserenbo enaprenentatgecoses fresques, soballend la copa moltben despréspràctiques peruna estona.Malgrat això,uns quants podria'tmantenir-se al dia amb elen generalvelocitat, així que quan l'equiperapracticant junts, so sorollós i durs va sortir, making an ritme evident inconsistent.Però en conjunt, l'honor de l'equiperamés alt queaixòde l'individu.El forterhauriaajudael més febletoavançar junts.Byla pràctica gradualsi ajuda mútua, es va exhibir el ball de copa de l'equip uniforme davant de l'instructor.Va dir sense embuts que era un gaudi audiovisual.
Aleshoresva venirel joc "Torre de Hanoi".El joc requereixdels 5 discos de diferents mides es mouran del punt A al punt C, i el disc més gran no es pot pressionar contra el més petit en el procés.Els "Wolf" van ser els més ràpidsacabarel jocen les 3 rondes, quinerarealment sorprenent.Van trobar elreeixitcamí abans del joc i el va simular una vegada.Durant el joc, elirla divisió del treball era clara i cada pas es feia meticulosament.És canveure que els membres d'aquest equip solen fer la seva feinaen el millor dels casos atuna vegada.Oels seus membres de l'equiphauriaaprendre molt d'ells en el futur.Com l'anomenat "comparteix les benediccionsi desgràcies junts", l'"Extermini-tots" no ho va fercompletat la tasca a temps, so tots els membres van ser castigatsferpress-ups junts, i també aprendrien d'aquesta pèrdua.
El punt culminant de la tardaera"Caminant pel camí de la vida".A la nostra vida, ens trobarem amb moltes dificultats i contratemps,or gran, orpetit.Amb la cura i ajuda de la nostra família i amics, podem avançar més en el camí.En aquest simulat "camí de la vida",nosaltres estàvemamb els ulls embenats, quèafer eraagafar les mans dels nostres companys, avançarisuperareldificultats junts, creient que la força donada per uns i altresfariaeventualmentAjuda'nsarribar aldestinació.Aixòpartencarnar vívidamentdaquella relació harmònica i de confiançaerala base de la col·laboració.A través de thissimulació, elmembrespot arribar a ser properrsocis que confien i confien els uns en els altres, milloreningla col·laboració de l'equip, que també és cert a la feina.
L'endemà va ser igual de desafiant i emocionant.En el nostre treball diari, estem en diferents rangs, i la comunicació entre rangs és molt important."Tasca senzilla" simula com el sènior, mitjà iprimàriade l'equip poden assolir l'objectiu junts.Els cinc nivells de A, B, C, D i E hadper transmetre informacióper scrips, nivell per nivell, ipodria'tes comuniquen entre nivells, formant una piràmide vertical commu- model de cations.Aixòjocrequereixendels líders per tenir una visió de la situació general i fer plans clars quan gotla tasca;els empleats de nivell mitjà han de tenir clares les seves responsabilitats i jugar un paper en la vinculaciósuperiori lasubordinat;Els empleats de base han de seguir les instruccions per completar les tasques assignades amb consciència i donar comentaris a la direcció superior.ers.Cap dels quatre equips ha passat aquesta ronda.Semblaedque encara necessita la comunicació interna de l'empresaedenfortir-se molt en el futur.
Llavors,comencem el partit"Plaça Cega".Ambles instruccions verbals del comandant, els membres de cada equip es posaven els ulls benats, encerclaven una corda en un quadrat.Durant el procés, la capacitat d'execució i comprensió dels membreseraespecialment important.Per exemple,el comandant tvellels membres atorncorrecte, però els membresva anaren sentit contrari, compodriaacaben la tasca?El“Ganivet” iel“Extermini-tot” va tenir un bon rendiment en aquesta competició i va guanyar els dos primersposicions.La raóeramolt senzill, és a dir, el del comandantfetinstruccions molt clares i membres de l'equip hadforta capacitat d'execució.
A la tarda, nosaltresva participarel jocva trucar"travessant el riuM'agradamonstre".Cada equip de 12 membres canticnomés utilitzeu 8 peus i 6 mans, quefariaposar a prova la creativitat de tothom.Les "Àguiles" no van tenir una postura que s'ajustieda les regles abans del partit.Han fallat tres vegades en el reptepercomençaringamb pressa sense comprovar prèviament, fet que va provocar una gran pèrdua de força física.Per tant, la innovació, l'execució i la col·laboració són indispensables.
El repte definitiuva ser finalmentvinent, el "BmancançaHole": tots els membres han de passar pel "forat negre" dins del temps especificat, i ellsno estaven permèstoqueu la línia de marc de corda vermella establerta en el procés de transport de persones.Un cop la líniatocar, ells wanticcomençar de nou.A més,tots nosaltreshadper acceptar una severa penalització de flexionssi no poguéssim passar el partit.En aquest moment, els quatre equips es van reunir a la Gallinavconfamília.A capcomandantera requeritper conduir-nosacabartla seva tasca final.Liu Yongcheng del departament d'R+D es va proposar ell mateix i va ser elegit per unanimitat per tots els membres.Durant el temps de preparació, va convocar els capitans dels quatre equips anteriors per discutir contramesures i establir lespassanttemps en 40 minuts.Els membres presents consideraven que el temps potser no era suficient, però encara havien de confiar en la decisió.Perquètants membres són de diferents alçada i figura, és bastanttrencament del cervella l'hora d'arranjarla seqüència.Considereu- anella que la primera persona que passa hadsense companys a l'altre costat, una noia menudaseràenviat primer.Al principi, aquesta estratègiava fer feina, sinó perquè alguns membres van parlar durant el joc, i el transportingmembrestocarellínia, el nostregeneralcomandant va ser castigat diverses vegadesfins a esgotar, sobre el qual aTots els membres estaven preocupats.Les regles són regles i les hem de complir.Suposem we noméspresta atenció a les emocions humanes, l'existència deregles no té sentit.Sense regles, estaríemin un desastre.
En els fracassos repetits i resumint l'experiència, jadvist la dedicació de tots a tot l'equip:those que eren forts va ajudar a transportar altresmembresatel front.La noia delicadas erena càrrec deobservant al costat si la línia era tàctil o no. Algunspot estar resant, altres,observant la situació alcort, o memoritzantmentelreeixitexperiència.”Més mans produeixen una flama més forta“.Sla força de l'equip és enorme.Ambel lideratge del comandant, tots els membres van treballar junts per completar aquest difícil repte en 40 minuts, quinva ser increïble.Després del partit, tothom va aplaudir i aplaudir,serorgullosos d'ells mateixos i de l'equip.En l'última sessió d'acció de gràcies, els membres es van donar la mà i s'han abraçat un a un, expressant el seu agraïment amb accions reals.Tant si joen aquest equip activitat o inel treball anterior i futur, tractarem i ajudarem sincerament a cadascuncol·lega.
El de dos diesdurador fer equipactivitatyens va deixar una profunda impressió.Ens vam emocionar, vam estar cansats, vam riure en veu alta o vam alleujar la pressió.En resum, un grup de persones sempre pot aconseguir grans coses juntes sempre que estiguin en harmonia i treballin junts.El passat ho ha fetha anat, si us plau, estimeu el present junts, apreneu el futur i creeu un futur més brillant per a Henvcon!
Hora de publicació: 16-juny-2022